คุณต้องการเติบโตในฐานะปัจเจกบุคคลและพัฒนาชีวิตของคุณหรือไม่?
โอเคฉันเห็นมือขึ้นมาก
คุณรู้วิธีการทำหรือไม่?
เปล่า? ไม่เป็นไรไม่ใช่คนส่วนใหญ่ ในความเป็นจริงคุณนำหน้าคนส่วนใหญ่ไปหนึ่งก้าวเพราะคุณเข้ามาที่หน้านี้แล้ว มันบังเอิญมากที่เรากำลังจะสำรวจเครื่องมืออันทรงพลังที่จะช่วยให้คุณเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและก้าวหน้าในชีวิตของคุณ
เรียกว่าแผนพัฒนาส่วนบุคคล (PDP) และสามารถช่วยขับเคลื่อนคุณไปสู่เป้าหมายได้เร็วกว่าการที่คุณต้องเข้าใกล้โดยไม่มีแผน
วิธีทำให้ความสัมพันธ์ช้าลงโดยไม่เลิกรา
ก่อนที่เราจะลงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องรวมไว้ใน PDP เพื่อให้มีประสิทธิภาพก่อนอื่นเรามาดูเหตุผลที่คุณควรเขียน
ให้ความชัดเจน
ตอนนี้คุณคงรู้แล้วว่าต้องการบรรลุ ... คร่าวๆ ... ประเภทของ . และนี่คือปัญหาที่ PDP สามารถแก้ไขได้: มันจะกำจัดขอบที่หยาบและจัดวางสิ่งต่างๆในรูปแบบที่คมชัดเพื่อให้คุณสามารถโฟกัสได้อย่างแม่นยำในสิ่งที่คุณต้องการ
มีแผนงาน
การรู้ว่าคุณต้องการไปที่ใดเป็นเรื่องหนึ่งการรู้ว่าจะไปที่นั่นได้อย่างไรนั้นมีเรื่องราวที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง เหมือนกับการขับรถหลายร้อยไมล์จาก A ไป B โดยไม่มีแผนที่และไม่เคยเดินทางมาก่อนที่จะหลงทางก็เป็นเรื่องใกล้ตัวแน่นอน PDP ให้แผนที่นั้นและนำทางคุณไปทีละไมล์เพื่อไปถึงจุดหมาย
มันเน้นอุปสรรค / ความท้าทาย
ไม่มีถนนใดที่ปราศจากการกระแทกและไม่มีการเดินทางใดมาโดยปราศจากอุปสรรค การรู้ว่าสิ่งเหล่านี้อาจเกิดขึ้นล่วงหน้าก่อนกำหนดทำให้คุณมีโอกาสเตรียมตัวสำหรับพวกเขาและค้นหาวิธีที่จะเอาชนะพวกเขา วิธีนี้จะทำให้คุณไม่ต้องตกใจเมื่อมีคนเดินข้ามเส้นทางของคุณ
wwe หมายเลขโทรศัพท์ของ wwe superstars
มันสามารถเป็นแรงจูงใจที่ดี
การไม่รู้ว่าคุณจะเปลี่ยนความฝันให้กลายเป็นความจริงได้อย่างไรอาจทำให้หมดกำลังใจอย่างมาก คุณสามารถนึกภาพผลลัพธ์ในอุดมคติของคุณได้ แต่ถ้าคุณมองไม่เห็นวิธีที่จะทำให้มันเป็นจริงโอกาสที่คุณจะพยายามลดลงอย่างมาก การวางแผนร่วมกันและอ้างถึงเป็นประจำจะช่วยให้คุณมีพลังและความกระตือรือร้นที่จำเป็นในการก้าวไปข้างหน้าอย่างแท้จริง
แผนการพัฒนาส่วนบุคคลที่มีประสิทธิผลต้องการอะไร
เพียงแค่หยิบกระดาษขึ้นมาแล้วจดสิ่งเก่า ๆ ที่เข้ามาในหัวของคุณไม่ใช่วิธีการทำงานของ PDP จำเป็นต้องมีองค์ประกอบที่สำคัญบางอย่างเพื่อพิสูจน์ว่ามีประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนคุณไปข้างหน้า
พวกเขาเป็น…
1. เป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน
ด้วยเส้นทางที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่คุณอาจเดินได้ในชีวิตหากคุณไม่มีความคิดที่ชัดเจนว่าจุดหมายของคุณอยู่ที่ใดคุณจะไม่รู้ว่าจะต้องไปทางไหน นั่นคือเหตุผลที่สิ่งที่สำคัญที่สุดของแผนพัฒนาส่วนบุคคลคือเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน
ยิ่งไปกว่าคำจำกัดความคือวัตถุประสงค์ที่สามารถวัดผลได้ในแง่ที่เฉพาะเจาะจงมาก ด้วยวิธีนี้คุณไม่จำเป็นต้องอาศัยการตีความเพียงคำพูดเพียงอย่างเดียว ตัวอย่างเช่นเป้าหมายของ 'การเริ่มต้นธุรกิจที่ประสบความสำเร็จของตัวเอง' เปิดให้มีการถกเถียงกันเกี่ยวกับความหมายของคำว่าประสบความสำเร็จในขณะที่ 'การเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองที่จะสร้างรายได้ 50,000 ดอลลาร์ต่อปี' ให้ความชัดเจนอย่างแท้จริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ .
หากคุณติดขัดในขั้นตอนแรกนี้โปรดอ่านบทความของเราที่ช่วยคุณได้ ค้นพบสิ่งที่คุณต้องการจากชีวิต .
2. ทำไม
การระบุเป้าหมายเป็นสิ่งหนึ่ง แต่การรู้ว่าเหตุใดจึงมีความหมายมากสำหรับคุณจึงเป็นอย่างอื่นโดยสิ้นเชิง
“ ฉันต้องการวิ่งมาราธอนให้สำเร็จ” เป็นเป้าหมายที่ชัดเจนเพียงพอ (แม้ว่ากรอบเวลาจะมีประโยชน์ตามที่เราจะพูดคุยกันในภายหลัง) แต่ก็ไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณต้องการทำเช่นนั้น
“ ฉันอยากจะวิ่งมาราธอนเพื่อระลึกถึงคุณยายที่ล่วงลับไปแล้วเพื่อหาเงินให้บ้านพักรับรองที่ดูแลเธอในวัยชราเป็นอย่างดี” เป็นคำกล่าวที่ทรงพลังกว่ามาก
ทันทีที่คุณใส่ 'ทำไม' เข้ากับเป้าหมายของคุณคุณจะมอบสิ่งเหล่านั้นด้วยความหมายที่ขาดไป คุณไม่ได้มุ่งเป้าไปที่จุดสิ้นสุดตามอำเภอใจอีกต่อไปคุณกำลังเตือนตัวเองถึงจุดประสงค์ของความพยายามของคุณ
สัญญาณว่าเขาไม่ต้องการคุณอีกต่อไป
3. จุดเริ่มต้น
เมื่อคุณรู้ว่าคุณจะไปที่ไหนและทำไมคุณต้องหาว่าตอนนี้คุณอยู่ที่ไหน ท้ายที่สุดคุณจะไม่สามารถเดินทางจาก A ไป B ได้หากคุณไม่รู้ว่า A อยู่ที่ใดบนแผนที่
เรามาดูสุขภาพส่วนบุคคลของคุณกันดีกว่า คุณได้ระบุเป้าหมายไว้อย่างชัดเจนว่าต้องการเพิ่มน้ำหนักใหม่ที่ดีต่อสุขภาพ 170 ปอนด์และลดระดับน้ำตาลในเลือดขณะอดอาหารให้ต่ำกว่า 100 มก. / ดล. เหตุผลของคุณคือหลีกเลี่ยงการได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคเบาหวานประเภท 2 และความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องที่มาพร้อมกับมัน บางทีคุณอาจมีสมาชิกในครอบครัวที่เป็นโรคเบาหวานและตระหนักดีถึงภาวะแทรกซ้อนที่จะนำไปสู่
จนถึงตอนนี้ดีมาก แต่ตอนนี้ทั้งสองวัดเป็นเท่าไหร่? หนักเท่าไหร่? ระดับน้ำตาลในเลือดขณะอดอาหารของคุณคืออะไร? คุณต้องมาไกลแค่ไหนจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณเพื่อไปสู่ผลลัพธ์ที่คุณต้องการ?
การรู้ว่าคุณอยู่ที่ไหนและกำลังมุ่งหน้าไปที่ใดเป็นวิธีเดียวที่จะสร้างองค์ประกอบที่สำคัญต่อไปของแผนพัฒนาส่วนบุคคล ...
4. เป้าหมายระดับกลาง
ลองนึกถึงสาเหตุที่เราใช้แผนที่หรือระบบ GPS เมื่อขับรถไปยังสถานที่ที่เราไม่คุ้นเคย หากไม่มีพวกเขาเราจะไม่รู้ว่าเมื่อใดและที่ไหนควรปิดถนนเส้นหนึ่งและไปอีกเส้นทางหนึ่ง การเลี้ยวเหล่านี้มีความสำคัญเนื่องจากแต่ละจุดเป็นจุดอ้างอิงในการเดินทางของเราการเปลี่ยนทิศทางที่จำเป็นเพื่อไปให้ถึงจุดหมายสุดท้าย
หวังว่าตอนนี้เรามีจุดสิ้นสุดที่ชัดเจนในใจของเราและเรารู้ว่าเราอยู่ที่ไหนในช่วงเวลาปัจจุบัน ตอนนี้เราต้องกำหนดแผนคร่าวๆว่าเราจะย้ายจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งอย่างไร นี่คือจุดที่เป้าหมายระดับกลางเข้ามามีบทบาท สิ่งเหล่านี้แยกย่อยสิ่งที่อาจต้องใช้เวลาเดินทางอันยาวนานไปสู่กลุ่มที่จัดการได้มากขึ้น
บางทีคุณอาจมีเป้าหมายในการซื้อบ้านที่มี 3 ห้องนอนในละแวกใกล้เคียง (เป้าหมายของคุณ) ซึ่งอยู่ในพื้นที่รับน้ำของโรงเรียนดีๆบางแห่ง (เหตุผลของคุณ) อะไรคือขั้นตอนที่คุณต้องดำเนินการเพื่อทำให้เรื่องนี้เป็นจริง? คุณต้องการประหยัดค่ามัดจำหรือไม่? เท่าไหร่? คุณจำเป็นต้องขายบ้านปัจจุบันของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นจำเป็นต้องมีการปรับปรุงใหม่เพื่อเพิ่มมูลค่าสูงสุดก่อนที่จะออกสู่ตลาดหรือไม่?
คุณสามารถที่จะมีความเฉพาะเจาะจงน้อยลงเล็กน้อยเมื่อพูดถึงเป้าหมายระดับกลางบางอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีปัจจัยที่เป็นรูปธรรมน้อยลง ตัวอย่างเช่นคุณอาจตั้งเป้าหมายเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่สร้าง / ทำลายนิสัยเฉพาะหรือปรับเปลี่ยนความเชื่อ / ทัศนคติบางอย่าง บางครั้งสิ่งเหล่านี้อาจยากที่จะกำหนดด้วยความชัดเจนที่แม่นยำ แต่ก็ยังคงมีความสำคัญ
สำหรับ PDP ขนาดของเป้าหมายระดับกลางเหล่านี้ก็มีความสำคัญเช่นกันและยังคงมีขนาดเล็กเกินไปและคุณมีความเสี่ยงที่จะสูญเสียการติดต่อกับภาพรวม จำไว้ว่าคุณสามารถและควรแบ่งเป้าหมายแต่ละข้อเหล่านี้ลงไปอีกเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้ แต่ให้ทำสิ่งนี้นอกแผนหลักของคุณตามความจำเป็น
คุณอาจชอบ (บทความต่อไปด้านล่าง):
- 5 เหตุผลที่ทุกคนควรสร้างคณะกรรมการวิสัยทัศน์
- ก่อนที่จะสร้างตัวเองขึ้นมาใหม่ให้แน่ใจว่าคุณได้ถามคำถามนี้
- “ ฉันไม่ดีกับอะไรเลย” - ทำไมเรื่องนี้จึงเป็นเรื่องโกหกที่ยิ่งใหญ่
- 32 ทักษะชีวิตที่พิสูจน์แล้วว่าทำให้ความสำเร็จของคุณพุ่งสูงขึ้น
5. กรอบเวลา
เป้าหมายหลัก (หรือเป้าหมาย) ที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและรายชื่อเป้าหมายระดับกลางล้วนระบุไว้อย่างชัดเจนบนแผ่นกระดาษ - เป็นงานที่ดี แต่แล้วกระดาษแผ่นนั้นก็อยู่ในลิ้นชักหรือถูกตรึงไว้ที่ infinitum โฆษณาในบอร์ดประกาศของคุณ (ตลอดไป)
พลาดขั้นตอนสำคัญนี้และนั่นคือสิ่งที่จะเกิดขึ้น เชื่อฉัน.
สิ่งที่ต้องทำในขณะที่คุณเบื่อ
แผนการทั้งหมดที่คุณทำไว้ไม่ได้มีความหมายอะไรเว้นแต่คุณจะลงมือทำและวิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มดำเนินการตามแผนนั้นคือการกำหนดให้เป็นรูปธรรม - แต่เป็นจริง - กรอบเวลา ทันทีที่คุณกำหนดเส้นตายสำหรับแต่ละส่วนของ PDP โดยรวมของคุณคุณจะมุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่คุณต้องทำในตอนนี้เพื่อให้เป็นไปตามกำหนดเวลาเหล่านั้น
บางทีเป้าหมายหลักประการหนึ่งของคุณคือการเรียนรู้ที่จะพูดภาษาญี่ปุ่นและ 'ทำไม' ของคุณเป็นเพราะคุณหลงใหลในวัฒนธรรมญี่ปุ่นมาโดยตลอดและชอบไปเที่ยวญี่ปุ่น เยี่ยมมาก. เมื่อไหร่?
คุณกำลังจะไปเที่ยวญี่ปุ่นในเวลาที่ไม่รู้จักในอนาคตหรือไม่? ไม่ใช่ว่าคุณวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลเสร็จเรียบร้อยแล้ว! คุณควรกำหนดเวลาที่เจาะจงเมื่อคุณต้องการเยี่ยมชม - อาจจะ 18 เดือนนับจากนี้ - แล้ววางแผนว่าคุณจะเรียนรู้ภาษาระหว่างนี้ไปอย่างไร บางทีคุณอาจให้เวลาตัวเองหนึ่งหรือสองเดือนเพื่อให้เชี่ยวชาญวลีพื้นฐานบางอย่างในอีก 6 เดือนนับจากนี้คุณอาจต้องการสนทนาง่ายๆและหลังจากผ่านไป 1 ปีคุณก็อยากจะพูดกึ่งพูดได้คล่อง 6 เดือนสุดท้ายสามารถฝึกฝนและฝึกฝนทักษะของคุณก่อนการเดินทางของคุณ
ด้วยการบังคับตัวเองให้คิดถึงเวลาที่คุณต้องการบรรลุเป้าหมายบางอย่างจากนั้นคุณสามารถเริ่มได้ จัดลำดับความสำคัญของงาน เพื่อให้แน่ใจว่าคุณตรงตามกำหนดเวลาที่คุณต้องการ หากคุณมีเป้าหมายหลักหลายประการเกี่ยวกับสุขภาพความมั่งคั่งความสัมพันธ์และอาชีพของคุณคุณจะต้องดิ้นรนเพื่อให้ทราบว่าจะเริ่มต้นที่ไหนหาก PDP ของคุณขาดกรอบเวลาที่เหมาะสม สิ่งเหล่านี้ใช้สิ่งที่จะเป็นรายการสิ่งที่ต้องทำอย่างท่วมท้นและแยกย่อยออกเป็นส่วนที่จัดการได้มากขึ้น ดังนั้นอย่าข้ามขั้นตอนสำคัญนี้ไป
6. บันทึกความสำเร็จ
เมื่อคุณจัดการเพื่อทำเครื่องหมายเป้าหมายออกจากแผนพัฒนาส่วนบุคคลของคุณคุณควรเฉลิมฉลอง การบันทึกความก้าวหน้าของคุณอย่างง่ายๆเป็นวิธีที่แน่นอนในการกระตุ้นตัวเองให้ก้าวไปสู่ขั้นตอนต่อไปในการเดินทางของคุณ
คุณสามารถมีพื้นที่ว่างสำหรับเขียนความสำเร็จทั้งหมดของคุณหรือคุณสามารถจัดรูปแบบ PDP ของคุณให้มีช่องทำเครื่องหมายถัดจากแต่ละเป้าหมายของคุณ อย่างไรก็ตามคุณเลือกที่จะทำเช่นนั้นการเฉลิมฉลองชัยชนะของคุณเป็นสิ่งที่ต้องทำหากคุณต้องการ รักษาโฟกัส ความมุ่งมั่นและระดับพลังงาน
7. วงจรแห่งการปรับแต่ง
ไม่มีเป้าหมายหรือความฝันที่หยุดนิ่งและแผนพัฒนาส่วนบุคคลของคุณก็ไม่ควรเป็นเช่นนั้น ควรมีการพัฒนาเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ของคุณและเพื่อให้สอดคล้องกับขั้นตอนที่คุณได้ดำเนินการไปแล้ว
วิธีถามผู้ชายที่สิ่งต่าง ๆ กำลังจะไป
ปีละครั้งนั่งลงพร้อมกับ PDP ในมือและดำเนินการทีละบรรทัด จดบันทึกเน้นบางจุดขีดฆ่าผู้อื่นทำการอัปเดตที่จำเป็นเพื่อให้สะท้อนได้ดีขึ้นว่าตอนนี้คุณอยู่ที่ไหนและตอนนี้คุณต้องการไปที่ใดในอนาคต
เป้าหมายบางส่วนของคุณจะยังคงเหมือนเดิมและนั่นเป็นสิ่งที่ดีเพราะการสับและเปลี่ยนบ่อยเกินไปเป็นวิธีที่รับประกันว่าจะไม่มีที่ไหนแน่นอน - แต่คุณอาจต้องการปรับแต่งบางอย่างแก้ไข / ลบรายการอื่นทั้งหมดและเพิ่มรายการใหม่ในรายการ เช่นกัน
กระบวนการนี้ยังเปิดโอกาสให้คุณจัดลำดับความสำคัญของคุณใหม่และปรับกรอบเวลาเพื่อพิจารณาทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา บางทีคุณอาจประสบความสำเร็จมากมายและสามารถนำเป้าหมายระดับกลางของคุณไปข้างหน้าได้หรือเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันอาจส่งผลกระทบต่อการทำงานและหมายความว่าคุณต้องผลักดันกำหนดเวลาให้ไกลออกไปในอนาคต ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดกรอบเวลาใหม่ของคุณควรสะท้อนความเป็นจริงใหม่ของคุณ
ห่อมัน
แผนพัฒนาส่วนบุคคลเป็นเครื่องมือสำคัญในการทำความฝันและกำหนดแผนงานที่ชัดเจนเพื่อทำให้เป็นจริง นี่คือเหตุผลที่คุณมักจะพบว่าธุรกิจต่างๆใช้เวอร์ชันของพวกเขาร่วมกับพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของพวกเขาพวกเขาทำงานเรียบง่ายและเรียบง่าย
เพียงจำไว้ว่าแต่ละองค์ประกอบเหล่านี้จำเป็นสำหรับแผนโดยรวมเพื่อให้มีประสิทธิภาพ: เป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนเหตุผลจุดเริ่มต้นของคุณชุดของเป้าหมายระดับกลางกรอบเวลาที่เป็นจริงบันทึกความสำเร็จของคุณและกระบวนการปรับแต่งอย่างสม่ำเสมอ
